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Notre offre "Prévoyance collective"

 

Produits proposés

 

Principes et fonctionnement

La prévoyance apporte une compensation financière en cas de situation difficile (incapacité, invalidité ou décès) au salarié et à sa famille.

Assurer l'avenir de vos salariés, c'est aussi protéger votre entreprise :

  • assurance décès
  • indemnités journalières
  • rente de conjoint
  • invalidité
  • rente éducation

Des garanties modulables, une couverture immédiate:

  • Décès
  • Capital
  • Rente conjoint
  • Rente éducation
  • Allocation obsèques
  • Arrêt de travail
  • Indemnités journalières
  • Invalidité
  • Capital - Rente invalidité
 

Portabilité des couvertures de prévoyance et de santé complémentaires

Depuis l'institution d'un mécanisme de portabilité des couvertures de prévoyance et de santé complémentaires, avec l’article 14 de l’Accord National Interprofessionnel (A.N.I) du 11 janvier 2008, l'entreprise doit mettre en place, depuis Janvier 2009, avec son assureur un mécanisme de maintien des couvertures en cas de suspension ou de rupture du contrat de travail, au profit des salariés.

La durée de ce maintien est accordé pour une durée égale à la durée du dernier contrat de travail, appréciée par mois entiers, dans la limite de 9 mois. Les arrêts de travail pour maladie ou accident durant cette période n’ont pas d’incidence sur la durée du maintien des garanties.

Il est donc important de ne pas négliger ce point. N'hésitez surtout pas à nous contacter à ce sujet, nous répondrons à l'ensemble de vos intérogations. C'est pourquoi notre démarche préalable consiste à bien définir avec vous et le plus en amont possible vos besoins réels.

 

Tableau comparatif

désignation Assureur Pour Limite d'âge pour souscrire Délai d'attente Formalité médicale
April Entreprise Prévoyance April Assurances. TPE / PME, jusqu'à 9 salariés. Strictement infèrieur à 65 ans. Aucun (sauf maternité : 10 mois). Questionnaire de santé simplifié.

Les informations des valeurs liquidatives des fonds pour le calcul des performances sont fournies par MGDP

Souscription en ligne

E-novline

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E-novline est un contrat multisupport bénéficiant de l'ensemble des avantages de la soucription en ligne: aucuns frais d'entrée, des frais de gestion réduits, 4 arbitrages gratuits par an, de la réactivité et de la performance.

Performance Fond Euro:

  • Eurossima: 3,42 %/an (net de frais) en 2012.
  • Netissima : 3.62 %/an (net de frais) en 2012.
 

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Netlife

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Netlife est un contrat d'assurance vie Multisupport, bénéficiant des avantages de la souscription en ligne: frais de gestion réduits, aucun frais d'entrée.

Performance Fond Euro: 3,51 % / an en 2012.

 

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Sélection du mois

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Projet de Loi de Finance pour 2014

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Le projet de loi de finances pour 2014 a été présenté en Conseil des ministres le 25 septembre. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2014 a été quant à lui rendu public le lendemain.

Attention ces projets sont bien entendu susceptibles de faire l'objet d’amendements dans le cadre de leurs examens par le parlement. Il est par ailleurs possible que différents recours devant le Conseil Constitutionnel soient déposés. La censure par les sages de certains aspects des dispositions in fine votées pourrait donc modifier les textes à entrer en vigueur.

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Le Conseil d'analyse économique, rattaché au premier ministre, suggère de restreindre les avantages fiscaux de l'assurance vie aux placements à très long terme, et de supprimer progressivement les mesures de soutien fiscal à l'investissement locatif.

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Impôts:

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Les avis d’impôt sur le revenu sont en cours de distribution.

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